女性が活躍するサロン
女性スタッフが辞めない
サロンの秘訣
結婚・出産を経ても女性スタッフが長く活躍している、様々なサロンの取り組みや職場づくりを紹介していきます。
vol.01育休中の収入あり！サロンもスタッフも嬉しい制度とは
Academy Hair ヘアサロン
(東京都千代田区)
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1取り組み
産休中の失脚を防ぐ、サロンもスタッフも嬉しい制度
どんな制度？
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どんなメリットがある？
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実際に運用している進行表
司会は毎回違うスタッフが担当
実際に運用している進行表
2取り組み
技術の再教育は、朝勉強会で
どんなやりかた？
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スタッフの反応は？
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実際に運用している進行表
司会は毎回違うスタッフが担当
3取り組み
急な早退や欠勤をカバーする、フォロー体制
どんな取り組み？
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スタッフの理解を高める工夫は？
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実際に運用している進行表
司会は毎回違うスタッフが担当
オーナーインタビュー
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- Q.最初にぶつかった壁は？
-
A.とにかく何をしていいかわからなかった。ひたすら情報収集に。
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- Q.想定外の良かった事は？
-
A.ままスタッフがいることで、サロン内の空気が和やかに！
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Salon Data
HAIR Academy [ヘアーアカデミー]
- 業種
- 美容室
- 立地
- JR東京駅 八重洲南口から徒歩3分
- サロン規模
- 1店舗、スタッフ8名
- 主な集客
- 20代半ば〜40代（男女比 3:7）
- 単価
- 8500円
