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サロンではじめる
訪問美容~データ&実例編~

超高齢化社会を迎え、サロンの潜在市場として注目される “訪問美容”。
データや実践事例を交えて訪問美容の可能性について考えていきます。

vol.01

データ編業界の危機を救う一手となる訪問美容

技術力と丁寧なカウンセリングで評判の「COUS COUS」。上尾店で長く店長を務めていた末廣さんは、長女を出産後、産休・育休を経てこの春に復帰したばかり。それでも指名率の高さで、限られた時間で多くのお客さまを接客しています。エレガントな見た目とは裏腹に、「体育会系で負けず嫌い」と語る末廣さんの仕事への想いをうかがいました。

スロープ(千葉市)

  • 全スタッフ10名以下
  • 1〜2店舗
  • 産休
  • 育休
  • 時短勤務
  • 補助あり
オーナー:
坂本直樹さん
訪問美容開始:
2002年
訪問施設数:
約10施設(1・2カ月に1回訪問が3施設、不定期が7-8施設。1度の訪問で5〜15名)
訪問個人顧客数:
約5-6名(定期訪問:月に1回程度)
訪問スタッフ:
サロン兼任2名
価格:
施設2,000円〜、個人3,000円〜

フリーフォーマットのテキストです。フリーフォーマットのテキストです。

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Q

訪問美容を始めたきっかけは?

A

親族に障害者がいて、最初からやりたかったのです。

セリフセリフセリフセリフ

サロンがないと信用されない

産休は基本6ヶ月で設定しているが、保育園や家庭環境により、最高12ヶ月まで延期可。この間の指名客が他サロンへ代理スタイリストを流れていってしまわないよう、代理スタイリストを指定し、本来の指名スタイリストがいない間でもしっかり来店いただくためのシステム。

この間の指名客が他サロンへ来店いただくための流れていってしまわないよう、代理スタイリストを指定し、本来の指名スタイリストがいない間でもしっかり来店いただくためのシステム。

最初は偶然からの紹介

産休は基本6ヶ月で設定しているが、保育園や家庭環境により、最高12ヶ月まで延期可。この間の指名客が他サロンへ代理スタイリストを流れていってしまわないよう、代理スタイリストを指定し、本来の指名スタイリストがいない間でもしっかり来店いただくためのシステム。

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Q

訪問美容を始めたきっかけは?

A

親族に障害者がいて、最初からやりたかったのです。

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産休は基本6ヶ月で設定しているが、保育園や家庭環境により、最高12ヶ月まで延期可。この間の指名客が他サロンへ代理スタイリストを流れていってしまわないよう、代理スタイリストを指定し、本来の指名スタイリストがいない間でもしっかり来店いただくためのシステム。

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訪問美容を始めたきっかけは?

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アドバイス

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HAIR Academy [ヘアーアカデミー]

業種
美容室
立地
JR東京駅 八重洲南口から徒歩3分
サロン規模
1店舗、スタッフ8名
主な集客
20代半ば〜40代(男女比 3:7)
単価
8500円

次号では、待ったなしの対応がせまられる「マイナンバー制度」について解説します。

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