有料老人ホームでは美容にも意欲的！
- 潜入！訪問美容のゲンバ
イノベーターが
見ている未来
vol.1
確固たる世界観を持ち、新しい取り組みをしている「次世代リーダー」へのインタビュー。
その取り組みと背景、そして未来についての展望をうかがいます。
その取り組みと背景、そして未来についての展望をうかがいます。
OCEAN TOKYO
代表取締役
中村トメ吉さん（age.32） 高木琢也さん（age.31）
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1947年岐阜県生まれ。カキモトアームズ / 柿本榮三美容師室社長。
1976年、自由が丘に第1号店をオープン後、青山、銀座、六本木、田園調布、川崎に現在直営9店舗を運営。
1994年に日本で初めてヘアカラー専門のヘアカラーリストを立ち上げ、ヘアカラー専門サロンをオープン。
徹底した「上質化路線」を打ち出し、社会性を持った大人としての美容師と各分野のスペシャリストを育成し、
従来の美容を超える進化したトータルビューティーサロンを展開。
（URL : http://grico-h.com/）
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第1章テキストテキストテキストテキストテキストテキスト
「カフェ・雑貨より“あと”にできたヘアサロン。
集客の秘策は、そこにありました。」
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教育面で取り組まれていることはなんですか？
各自、目標を明確にして、共有することが大事だと思います。そのために年に1回、1泊2日で合宿を行い、スタッフ全員で今年の目標を決めています。会社全体のビジョンは私が方向付けますが、2店舗あるサロンのことや個人目標は、それぞれのスタッフに任せています。昨年の目標達成度や反省点、今年の売上目標、リピートのアップ率などを具体的に数値化します。そうして課題が見えてくると、今後の戦略・戦術も考えることが出来ます。昔は辞めていくスタッフが多かったので、「何か対策を」と考えてこの合宿を始めて６年。劇的に離職率が減りました。スタッフの中に「経営者の松浦の店」ではなく、「自分の店」という当事者意識が芽生えたと思います。
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